Munkahelyi stressz, teljesítménynyomás, kiégés, vagy irányváltás esetén cél lehet a teher
csökkentése, a cselekvőképesség visszaszerzése, illetve saját irányunk megtalálása.
Személyközpontú tanácsadásban feltárhatjuk a terhelő mintákat, a lehetőségeket és

gyakorlatias lépéseket is kereshetünk: például határhúzás, priorizálás, regeneráció,
kommunikáció. A folyamat támogatja Önt abban, hogy hosszabb távon is fenntarthatóbb
legyen a munkához való viszonya. Ha szeretné, foglaljon időpontot.